「リーダーが間違えても、我々が補佐できる」 「挑戦とは、間違いを含むもの」 「間違える人のほうが信頼できる」 という意見が多く、仕事のできない人は 「無駄な仕事をさせられるのがイヤ」 「自分より優秀な人でなければリーダーとして認めない」 という…